ご挨拶
こどもが大好きでとても愛おしい
一番のもとになっている始まりの根源です。
そして産まれた瞬間から個々の人権と人生があります。命令形の言葉は決して使いません。
なぜなら、子どもは言うことをきかせる（従わせる）存在ではないからです。
従わせる為に様々な事を伝えたりサポートしたいのではないからです。
子育てに正解はない
もちろん、一般常識である❝してはいけないこと❞を除いては様々な家庭環境があり、「十人十色」という言葉があるように様々な子育てや関わり方があると考えています。
世間のイメージや固定観念などに惑わされずにそれぞれのできる事をする。
それだけで十分なのではないかと考えています。
保護者になれば子育てへの責任という言葉と共に様々な事柄がまるで使命のように感じてしまう事もあるかと思いますが決してそうではないのだと感じてもらえたら嬉しいです。
保護者はあくまでも子どもが自立し自分の人生を楽しく幸せに生きていく為の土台と基礎をつくるサポートをしていく「役割」と考えています。
それぞれの人生を
楽しく幸せに生きてほしい
私たち自身ができることは、ほんの微力で小さなことかもしれません。
小さなコミュニティーでも縁があり繋がった人が一人でも多く「ゆとり」をもって自分の人生を楽しく幸せに過ごすことができるきっかけや手助けができる存在になりたいと考えています。
初心を忘れず誠実にそして常に謙虚に感謝の気持ちを伝えて邁進してまいります。
従業員ファースト
一人では事業所の運営はできません。
従業員がいるからこそ成り立つ事業所です。
従業員を大切にできなければお子さまや保護者様を大切にできないと考えています。
そして、その従業員の人間関係や働きやすさ、やりがい等の満足度こそが直接関わるお子様と保護者様への支援に直結し多大な影響があると考えます。
従業員の幸福感、満足度を満たすことによって生まれる【ゆとり】が向上心や良質なサービス提供ができご利用者様への満足度へとつながると考えています。
【ゆとり】から生まれる穏やかさを大事にします。
どのような施策の導入で従業員を大切にするのかご興味のある方はコチラからぜひご覧ください。
理念
会社のイメージカラーは7色の虹色です。
社名Give edgeは 見返りを求めず与える＋縁
そしてGiveの【G】はGからはじまる
英単語で様々な意味をもっています。
7色から7つの意味を込めています。
Give与える
Groundwork基礎
Good良い
Gratitude感謝
Gratification満足
Grow成長する
Glory栄光
この7つの意味と縁を繋ぎます。
・従業員の幸福を追求し満足度を満たすことを第一と考え、その結果、ご利用者の幸せと満足度に繋がると考えます。
・個人の尊重を大切に、その尊重にふさわしい自立支援、個性、公平性を保った共生する社会を目指します。
みんながそれぞれを尊重し
お互いの凸凹をみんなが一緒に埋めて
補っていけるような会社
初心を忘れず 私腹を肥やさず 常に謙虚に